晓明矿党委“书记项目”破题有方

“能不能利用废旧材料研制一个自动喷淋装置，既能有效降低煤尘，还能节省人员？”在晓明矿“书记项目”专题例会上，该矿党委书记向“大师工作室”的工匠们抛出了这样一个课题。

此前，为治理井下皮带运输过程中产生的大量煤尘，该矿通过设置专人喷雾的方式进行降尘，但面临人员日益短缺的局面，这样的老做法不仅浪费人力资源，而且用水量较大。能不能通过科技攻关有效解决这个问题？

当前，晓明矿正面临采场条件复杂、人力资源紧张、机电设备老旧等诸多难题。该矿党委书记通过多次深入现场调研，结合矿井安全生产实际，将“发挥‘大师工作室’潜能，用科技攻关实现增收创效”确定为“书记项目”，着力解决制约发展的瓶颈问题。

在“全自动皮带喷淋装置的研制与应用”这一课题引领下，矿党委书记组织“大师工作室”成立攻关小组，集思广益，积极寻求解决方案。他们打破常规思维方式，利用废弃铁板制作夹具、托架，安装在皮带两侧，然后在上层皮带下方安设直辊，利用弹簧连接托架和直辊形成自动回弹装置。当皮带运输货物时依靠重力压动直辊向下，触发压力开关开始喷淋，在皮带空转时托辊复位，压力开关关闭，喷雾停止。根据皮带上运载货物的重量变化实现了通过重力感应控制开关自动启停的操作。同时，将截止阀加装在开关后控制水量，并且安设了过滤器，确保水质符合要求。

该装置自投入使用以来，不仅能有效降低皮带道烟尘，还实现了节水省人的目标。与此同时，针对基层单位提报的生产技术难题，该矿党委书记多次组织召开专题研讨会，进行深度剖析与全面梳理，第一时间研究解决方案，现场部署、现场总结，严把项目进度和安全关口。自该矿党委“书记项目”立项以来，累计为基层生产单位处理生产设备故障96次，解决生产技术难题29项，创效760余万元；开展科技创新、设备改造、自主研发项目22项，完成小改小革32项；获国家实用新型专利11项、发明专利1项。

“大师工作室”不仅是攻克技术难题的阵地，还是培养高技能人才的平台。构建集“技术革新、技术人才培养、青工技能提升”为一体的综合性团队，进一步挖掘内部潜能，激发全员创新活力，也是该矿党委“书记项目”的重点工程之一。

该矿将青工技能提升班与人才实训基地结合起来，利用每周三、周四下午时间开设技能强化培训班，重点培训实用、管用的设备故障检查、处理技巧和工种操作技巧，为青工答疑解惑、传授技能；根据职工培训需求，不定期开展“进队送培”活动，哪个区队问题多，就到哪里实地讲，真正将课堂搬到工作现场，确保实现“按需培训、包教包会”；建立技术攻关小组微信群，随时随地为基层单位解难题、攻难关，共享科技攻关、故障处理方面的心得体会。通过全方位、全时空、全链条服务，将技能培训从被动变为主动，是该矿党委着力推动“技能型人才队伍建设”的新思路，进一步缓解了技能人才短缺的不利局面。截至目前，该矿“大师工作室”累计开展专题授课27次，开展相关工种技能培训70场，受训职工600余人次。