小康矿党建领航谋发展 举旗定向启新程

站在新起点，迈向新征程，小康矿全面深化党建引领，牢牢掌握发展优势，聚焦主责主业，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，充分激发党建“红色引擎”驱动力，推动矿井各项工作再迈新台阶、实现新突破。

明方向  聚合力  政治引领不动摇

小康矿党委坚持理论武装作为首要政治任务，精确理解把握党的创新理论，大兴学习之风，不断提升党员干部素质和能力。以矿井高质量发展为核心，认真落实“第一议题”制度，以党委会、党委理论中心组学习、矿长安全办公会、“三会一课”等为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神，全面贯彻落实公司、矿职代会精神，推动矿井健康发展。持续巩固党纪学习教育成果，通过举办专题讲座等活动，丰富“红色课堂”内容，引导党员干部“深”学、“实”学、“活”学，推动党纪学习入脑入心。扎实开展“比能力、强素质、转作风”活动，组织党支部书记、党务工作者进行培训学习，征集理论研究心得体会，不断提升党员干部政治理论素养，积极营造“以讲促学、以学促干、以干促争”的浓厚氛围。

树品牌  重实效  党建赋能促发展

以对党负责、对矿井发展负责的责任感和使命感，持续推进“强党建兴国企”行动和“五为”先锋工程等专项工作，重新修订完善《党支部量化考核制度》，详细制定2025年党建工作时间表和路线图，使党建成为促进矿井健康发展的强劲动力。加强基层党支部标准化、规范化建设，全力创建“有鲜明的品牌名称、有具体的创建措施、有丰富的创建载体、有深刻的理念内涵、有较强的影响力”的优秀党建品牌，着力构建具有小康特色的党建品牌矩阵，进一步释放党建工作新活力。围绕矿井中心工作，紧紧抓住“一采三掘”生产格局清晰、易于集中管理的有利时机，积极开展党员先锋工程、科技攻关项目等活动，进一步推进党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等创先争优活动，在百米井下培育党建领域行之有效的生动课堂，凝聚矿井攻坚克难、砥砺前行的磅礴力量。

争先锋  当表率  党旗飘扬别样红

发挥党员干部示范引领作用，聚焦软岩支护、一通三防、机电运输等工作重点、难点，采取“科学设榜+能者揭榜”形式，把制约安全生产的堵点、难点作为榜单，依托党支部评议、党委审议的方式“晒出来”，鼓励党员“敢揭榜、善解题”，营造出“能者敢揭榜、善者勇挂帅”的擂台比武模式，引导广大党员亮身份、做表率、解难题。组织党员代表重点对西三102工作面的顶板、机电设备，南二皮带上山及南二1号联络巷掘进工作面的顶板、运输系统开展全覆盖巡检排查，确保及时发现和消除风险隐患。在基层党支部全面推广“党员包保班组”“党员身边无三违”等安全主题活动，按照“包保、包片、包区”原则，引导党员增强带头保安全的责任意识，为矿井安全生产注入“红色动能”。