晓明矿推进干部作风转变 锤炼优秀干部队伍

年初以来,晓明矿党委全面加强党员干部作风建设,通过强思想、树形象、抓落实等形式,提高党员干部履职能力和解决实际问题的能力,努力打造一支经得起锤炼、有干劲儿、有担当的优秀党员干部队伍,为实现全年安全生产目标任务保驾护航。

思想引领转观念。该矿党委把抓党员干部和队伍思想建设、能力建设和作风建设摆在更加突出位置,通过在全矿开展“看变化、讲感受、话感恩、爱晓明”大家谈、“家力!共筑一片天”亲情助力及“思想大解放、能力大提升、作风大转变”主题大讨论等活动,查摆自身问题,剖析思想根源,转变工作作风,切实提高思想认识,增强党员干部干好本职工作的责任感和主动性。每月矿领导和职能科室负责人主动参加区队班前会,全面了解所包保单位安全生产情况及现场安全管理重点,与区队班子成员谈心,提出建议,解决难题,掌握职工思想动态,帮助解决实际困难,真正做到问题在一线解决,部署在一线落实,成效在一线检验。通过开展科技创新、技术比武、导师带徒、感恩分享会和大学生座谈会等活动,为各类人才发展搭建实现自我价值的进步平台,营造识才、爱才、用才的良好氛围,努力打造一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质人才队伍。

树立形象提能力。该矿党委坚持党员干部示范引领,发挥典型效应,把干部形象作风转变常态化、制度化。开展“榜样力量”典型选树、“感党恩爱铁能,当先锋做表率”主题活动、党员“五亮”和创建党员先锋岗等活动,让党员担责任、扛指标、勇攻坚,为职工群众作示范、树标杆。围绕矿井生产实际,矿副总以上领导及机关部室负责人深入工作现场和生产一线,着力发挥“领头雁”作用,查隐患、堵漏洞;党员创新工作室到岗位开展技能“送餐”服务17 次,解决北二801、北三205、北三803等生产技术难题18次;运转队党支部通过创建“三带三争三提升”工作机制,提升了党员的示范带动作用,达到了凝聚队伍、保障安全的目的;党委组织部组织60余名两级机关党员干部到废铁堆回收废旧物资,实现创效近万元。在日常工作中,这个矿要求两级机关党员干部必须着装得体,工作中语言要文明,态度要温和,常怀公仆之心为职工群众办好每一件事。另外,通过定期考核、民主评议等一系列举措,不断提高党员干部当先锋、做表率、树形象的责任担当意识。

落实行动不放松。该矿党委以推进党纪学习教育常态化制度化为抓手,坚持严字当头、实字托底、细上着力,结合安全生产治本攻坚三年行动部署要求,着力提升党员干部的责任意识、安全意识和创新意识。该矿党委要求各级党员干部要明确责任勇于担当,通过加大对党员干部履职情况监督检查力度,并利用视频监控回放等手段,严格监督领导干部和各级管理人员尽职履责和现场指挥安全生产情况,对发现有问题的党员干部进行严肃处理,推动党员干部履职尽责,深入生产一线,扑下身子抓好现场安全管理。现在,在井下各重点工程、重要区域,都能看到党员干部身先士卒的身影。综采队党员干部在面对北三205工作面切眼对接工作中“亮身份、亮承诺、亮示范、亮学习、亮服务”,充分发挥党员干部模范带头作用,在生产作业地点设立党员安全责任区、党员先锋岗,通过开展“党员先锋工程”,确保工作面渡过难关。“铁能工匠”、综采生产班长王胜利对每一台设备、每一个部件的状态都了然于胸,积极带领班组职工开展预防性检查,及时消除设备隐患,为安全生产创造先决条件。

“善谋者行远,实干者乃成。面对困难,我们唯有同心同德;面对挑战,我们必须苦干实干,全矿广大党员干部只有转变工作作风,才能形成高效的执行力和强大的管理合力,确保矿井高质量可持续发展。”该矿党委书记张宏伟在全矿干部大会上这样说。