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晓南矿召开2021年培训工作会议

 

 

12月24日,晓南矿在培训中心二楼教室召开了2021年培训工作会议,来自全矿各基层单位的党支部书记及培训负责人参加了此次会议。

会议对2020年安全培训工作进行了全面总结,回顾了培训工作的实施与完成情况,肯定了成绩,指出了不足,提出了改进的方法与措施。并对2021年的培训工作和培训计划进行了安排部署。

会议指出,要坚持以落实企业安全培训主体责任、培育一职多能型从业人员为着力点,以“规范培训、贴切实际、上下配合、争创一流”为新年度培训工作的总体思路,科学制定培训计划,严格按学时对新工人、转岗、复训、再培训、外单位调入人员分类展开培训。并积极采取“特训、专训、实训”等形式多样的培训方式,深入开展“每天一题”、“每周一课”、“特训课堂”等自主培训。实时掌握和补充“七新”培训内容,充分发挥实训基地作用,着力塑造高素质复合型职工队伍,提高员工安全意识和技能水平,全力助推安全培训和素质提升走向纵深,为矿井高质量发展再添动力。

会议指出,今后要解决少数培训人员在进行理论培训阶段,存在以灌输式为主,单向教学,缺乏联动互动的问题,要进一步发挥优秀培训人员的示范作用,不断发掘人才潜能,进一步提高培训人员整体素质和培训效果;要持续加大职业培训投入,构建起实用管用的教育培训管理体系,员工接受培训率要达到100%,培育出一支适应企业发展的高素质员工队伍。最后,该矿对年度检查评比出的12家培训工作先进单位进行了表彰。